职工转正之后工龄从什么时候算起

职工转正之后工龄从什么时候算起？

本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。

2、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。

员工的个人工龄是从你参加工作的时候开始算起，你的试用期也是包含在里面累计计算个人工龄的，因为试用期也包含在劳动合同期限内，所以试用期一样计算工龄，比如你是7月份参加工作的，试用期三个月，十月份转正，那你的参工时间就是7月份，开始计算工龄。