新加坡有寒、暑假吗 在新加坡上班有哪些福利

新加坡有寒、暑假吗？

新加坡2007年的学校假期：

Semester I
After Term I Saturday 10 March - Sunday 18 March
After Term II Saturday 26 May - Sunday 24 June
Semester II
After Term III Saturday 1 September - Sunday 9 September
After Term IV Saturday 17 November - Monday 31 December

http://www.moe.gov.sg/schapp/frames.htm

在新加坡，我们不叫暑假或寒假，因为新加坡没有四季之分。至于你到新加坡爱同学校会做些什么，我想你还是问你的负责老师吧！不过，我相信这短期交流可能会对你的前途有相当大的正面影响！

在新加坡上班有哪些福利？

l 休假
新加坡的雇员能享受当地法定假期，以及有很多合法的带薪假期：
病假：工作满6个月以上的员工，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。
婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。
产假：工作满6个月以上的女性员工，生产后享有8个星期产假；刚当上父亲的男性员工也可享有3天陪产假。
带薪假期：工作的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期。

l 奖金
新加坡大多数公司是有十三薪制度的，有些公司也根据员工的在职年限来决定年终奖金的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会不定期发放特别bonus，让员工共同分享公司盈利

l 医疗和保障
在新加坡，很多公司都会为雇员提供门诊及专科医药治疗等主要福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月；若员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资。新加坡工伤赔偿不分劳工国籍，人性化、公平化。

l 工资税收

新加坡个人所得税的起征点是2万新币，还有各种免税的支出，比如缴纳公积金、孩子的学费、家里养老人等，因此在新加坡的工资，基本无需担忧税收问题，雇主发放的薪资是多少基本可以全额到手。

新加坡年假多少天？

如果lz问的是带薪休假，按照中国大使馆网上给的说法：第一年公司要给7天带薪休假；第二年14天；第三年以后是21天（这个是最低的底线，除非你签的合同有其特殊限制）

法定节假日的话，一年大概是10个

在新加坡留学，假期是什么时候，有多长时间呢？

新加坡假期分别在6月和12月，
国立大学与理工学院
大学与理工学院也是分成两个学期。
第一学期
第一阶段7月9日(星期三) -8月31日(星期五)
第二阶段9月10日(星期三)-11月16日(星期日)
第二学期
第三阶段1月2日(星期四)- 2月22日(星期六)
第四阶段3月4日(星期二)- 4月26日(星期六)
学校假期
第一阶段后9月1日(星期一)- 9月9日(星期二)
第二阶段后11月17日(星期一)-12月31日(星期三)
第三阶段后2月23日(星期日)- 3月3日(星期一)
第四阶段后4月27日(星期日)- 7月7日(星期一)
部分私人学校、商业学校则根据学校具体情况来决定开课日期及假期的期限。
学校特有节日
青年节7月9日（星期天）*（见注1）
国庆节第二天8月10日（星期四）
教师节9月1日（星期五）
儿童节（小学及全龄学校的小学部）10月1日（星期天）*（见注1）
公共假期
元旦1月1日（星期六）
开斋节1月8日（星期六）
农历新年2月5日（星期六）和2月6日（星期六）*（见注1）
哈芝节3月16日（星期四）
耶酥受难节4月21日（星期五）
劳动节5月1日（星期一）
卫塞节5月18日（星期四）
国庆节8月9日（星期三）
屠妖节10月26日（星期四）
圣诞节12月25日（星期一）
开斋节12月27日（星期三）
*注1：如节假日逢星期天，紧接着的星期一则为补假日