苏丹的所得税税率 德国VAT税率是怎么计算的

苏丹的所得税税率

　　董事费条款中未明确表述包括企业高层管理人员的协定或安排的签订国家或地区：
　　日本、美国、法国、英国、比利时、德国、马来西亚、丹麦、新加坡、芬兰、新西兰、意大利、荷兰、捷克、波兰、澳大利亚、保加利亚、瑞士、塞浦路斯、西班牙、罗马尼亚、奥地利、巴西、蒙古、匈牙利、阿联酋、卢森堡、韩国、俄罗斯、毛里求斯、克罗地亚、白俄罗斯、巴布亚新几内亚、印度、马耳他、斯洛文尼亚、以色列、原南斯拉夫、中国香港、塞舌尔、越南、土耳其、亚美尼亚、立陶宛、拉脱维亚、乌兹别克斯坦、冰岛、孟加拉、乌克兰、苏丹、马其顿、爱沙尼亚、老挝、爱尔兰、埃及、南非、巴巴多斯、菲律宾、摩尔多瓦、委内瑞拉、古巴、尼泊尔、哈萨克斯坦、印度尼西亚、阿曼、突尼斯、巴林、尼日利亚、伊朗、希腊、吉尔吉斯、斯里兰卡、特立尼达和多巴哥、中国澳门
　　董事费条款中明确表述包括企业高层管理人员的协定或安排的签订国家或地区：
　　挪威、加拿大、瑞典、泰国、巴基斯坦、牙买加、葡萄牙、科威特、卡塔尔、摩洛哥
　　我们的重点是来解读一下国税发[2004]97号文对于外籍董事个人所得税的计算方法。根据该文件的规定，对于外籍人员在中国境内担任董事，应适用国税函发[1995]125号第四条规定的下述公式：
　　应纳税额＝（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率－速算扣除数）×[1-（当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额）×（当月境外工作天数÷当月天数）]
　　为使大家更好的理解该文件的规定，我们将上述公式进行一次同义转换：
　　应纳税额＝（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率－速算扣除数） ×当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额 （当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率－速算扣除数） ×当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额×当月境内工作天数÷当月天数
　　在我们将国税发[2004]97号文的公式进行了一次同义转换后，大家对这个公式就有了新了全新的理解，即根据国税发[2004]97号文的政策计算公司，对于担任中国境内企业董事或高层管理职务的个人，应自其担任该中国境内企业董事或高层管理职务起，至其解除上述职务止的期间，不论其是否在中国境外履行职务，均应就一下两部分申报缴纳个人所得税：
　　1、其取得的中国境内企业支付的工资薪金应在中国申报缴纳个人所得税，这就是公式中“（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率－速算扣除数） ×当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额”部分的含义
　　2、其取得的中国境外企业支付的工资薪金也应将其在中国境内工作期间的部分在中国申报缴纳个人所得税，这就是公式中“（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率－速算扣除数） ×当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额×当月境内工作天数÷当月天数”的政策含义。

德国VAT税率是怎么计算的？

欧洲国家增值税请参考：
国家 增值税税率
奥地利（Austria） 20%
比利时（Belgium） 21%
塞浦路斯（Cyprus） 15%
捷克（Czech Republic） 20%
丹麦（Denmark） 25%
爱沙尼亚（Estonia） 20%
芬兰（Finland） 23%
法国（France） 20%
德国（Germany） 19%
希腊（Greece） 23%
匈牙利（Hungary） 23%
爱尔兰（Ireland）23%
意大利（Italy） 22%
拉脱维亚（Latvia） 22%
立陶宛（Lithuania）21%
卢森堡（Luxembourg） 15%
马耳他（Malta） 18%
荷兰（Netherlands） 21%
葡萄牙（Portugal） 23%
波兰（Poland） 23%
斯洛伐克（Slovakia）20%
斯洛文尼亚（Slovenia） 20%
西班牙（Spain） 21%
瑞典（Sweden）25%
英国(United Kingdom) 20%