法定童工年龄是多大 多少岁以内算是童工

法定童工年龄是多大

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
企业和公司根据规定只能招收16岁以上的精神能力健全的青年做工，否则就是非法雇佣童工。

1、《未成年人保护法》及有关法规的规定：
童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
2、设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定：
18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。
所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

多少岁以内算是童工？

童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。希望可以帮到你。祝你幸福快乐。

多少岁才算童工啊

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人

法律规定多少岁算童工！

依据我国劳动方面的法律，十六周岁以下的属于童工。
《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。