管理学的概念与理论是什么 简单概括下管理学理论

管理学的概念与理论是什么？

企业管理内涵很广，针对不同企业的需求选择不同的管理模式，概括来说有人力、战略、经营、营销、财务等几方面，如细化分就更多了，如绩效管理，目标管理，渠道管理，时间管理，采购管理，企业规范化管理，供应链物流管理，会议管理，信息化管理，招聘管理，分销管理，大客户管理，生产管理，团队管理，还有企业文化建设和核心竞争力的提升等等，这里各各都是前沿，每项都是企业要做到的管理，但公司发展阶段不同，发展方向不同，经营模式不同，就要合理、有效的应该不同的管理方法和管理模式。不然就会事得其反，事倍功半！

简单概括下管理学理论

1、强调系统化。
2、重视人的因素。
3、重视理论与实践的结合。
4、强调创新
运用系统思想和系统方法指导研究实践问题，把组织看作一个整体，同时也是一个子系统。
法国哲学家莫兰提出复杂系统论，这个方法论批评传统科学方法论有两大弱点：一是把复杂事物归结为简单事物，二是割裂不同层次事物之间的联系。
莫兰提出的“宏大观念”：由若干不同的基本概念组成的概念网络，构成整个概念体系，各概念间存在互补、竞争、甚至对抗的关系。比如对教学过程的认识——特殊的认识过程、学生心理发展的过程、社会互动的过程等。
把人放在中心，研究人的合理需要的满足，重视人的发展，把人当作组织的目的。
3、重视理论与实践的结合。
不是为理论而理论，而是为解决实际问题。新的理论出现是要解释和指导实践，实践是动因和目的。
4、强调创新。
理论的更新非常重要。我们要了解其渊源以及其最新的发展。