公司的HR是什么意思

公司hr是人力资源顾问，其工作内容有：

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；

2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；

3、提出岗位设置调整意见；

4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格；

5、制定招聘计划，做好招聘准备、招聘实施和招聘手续完备工作；

6、组织建立绩效管理体系，制定相关方案。hr的招聘条件是：

1、人力资源相关专业大专及以上学历；

2、遵纪守法，严守秘密，责任心强；

3、具有较强的分析、解决问题的能力。

1、公司HR就是Human Resources的缩写，简称人力资源从业者，一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。

2、人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁，既要站在企业的角度又要站在员工的角度思考问题，使企业和员工都满意经常深入员工基层，倾听员工的不满和抱怨，向企业反映员工的心态和需要妥善处理部门之间、员工之间的各种关系协调在薪资、福利、考核、招聘、培训过程中出现的种种内部矛盾和冲突。