钱怎么转出来：个人与企业资金转移全攻略

钱怎么转出来，是许多人在日常生活中或企业运营中会遇到的核心问题。无论是个人账户的余额需要转移到其他银行卡、支付平台，还是公司盈利需要提取出来用于股东分红、支付供应商，都需要了解正确的操作流程和渠道。

资金转移主要取决于资金的来源、目的地、金额大小以及用户的具体需求。以下将详细阐述个人和企业可以将钱转出来的主要方式，并提供具体的操作指导。

一、 个人钱怎么转出来

对于个人而言，将钱从当前账户转移出来的方式多种多样，主要集中在银行转账、第三方支付平台、以及一些特殊的现金提取途径。

1. 银行卡转账

这是最常见、最直接的个人资金转移方式。

• 银行柜台转账：

携带本人有效身份证件和银行卡，前往银行网点，告知工作人员需要转账至指定账户。适用于大额转账或不熟悉线上操作的客户。需要填写详细的转账信息，包括收款方姓名、账号、开户行信息等。

• 网上银行转账：

登录个人网上银行，选择“转账汇款”功能。通常有实时到账、普通到账、次日到账等选项。需要输入收款方信息，并进行短信验证或U盾验证。方便快捷，适合日常转账。

• 手机银行APP转账：

下载并登录银行的手机APP，选择“转账”功能。操作界面友好，流程清晰，通常支持扫码转账、手机号转账、卡号转账等多种方式。是目前最主流的个人转账方式。

• ATM机转账：

在银行的ATM机上，插入银行卡，选择“转账”功能，按照屏幕提示输入收款方信息和金额。部分ATM机支持跨行转账。

2. 第三方支付平台转账

如支付宝、微信支付等，已成为重要的资金流转工具。

• 支付宝转账：

打开支付宝APP，选择“转账”功能。可以向支付宝好友转账（即时到账），或通过银行卡号转账给非支付宝用户（收款方需要提现到银行卡）。支付宝的余额、余额宝、银行卡都可以作为转出资金的来源。

• 微信支付转账：

打开微信APP，选择“我”-“服务”-“收付款”，然后选择“转账”。同样可以向微信好友转账（即时到账），或通过零钱提现到银行卡。微信的零钱、银行卡都可以进行资金转移。

3. 现金提取

在某些情况下，用户可能需要将账户中的钱以现金形式取出。

• 银行柜台取现：

携带身份证和银行卡前往银行网点，填写取款凭条，即可提取现金。大额现金提取可能需要提前预约。

• ATM机取现：

在ATM机上插入银行卡，选择“取款”功能，输入金额，即可取出。有每日取款限额。

4. 投资收益取出

如果资金来源于股票、基金、理财产品等投资，需要通过相应的平台进行赎回操作。

• 股票/基金赎回：

登录证券账户或基金公司APP，选择需要赎回的股票或基金，提交赎回申请。资金到账时间根据产品类型和规则而定，一般会先到证券账户或基金账户，再从这些账户转出到银行卡。

• 理财产品到期/赎回：

根据理财产品的说明，在产品到期日自动转入指定账户，或在允许的赎回期内进行主动赎回。资金通常会转入购买时绑定的银行卡。

二、 企业钱怎么转出来

企业资金的转移涉及公司账户、股东、员工、供应商等多个方面，操作相对更规范化，且需要符合相关法律法规。

1. 公司账户到法人/股东个人账户

这通常涉及到分红、报销、借款等情况，操作需谨慎，避免违规。

• 股息红利分配：

这是最常见的企业盈利向股东转移资金的方式。需要经过股东会决议，按照公司章程和相关法律规定，在公司有可分配利润的情况下进行。操作流程包括：召开股东会/董事会、形成分红决议、计算分配比例、进行税务申报（如个人所得税）、最后通过银行转账将红利支付给股东个人账户。涉及税务筹划和法律合规。

• 业务招待费/差旅费报销：

员工因公产生的合法支出，凭合规发票向公司申请报销。公司财务审核通过后，会将报销款项通过银行转账或现金支付的方式支付给员工个人账户。需要有清晰的报销政策和审批流程。

• 股东/法人借款：

在符合相关法律法规的前提下，股东或法人可以向公司借款。需要签订借款协议，明确借款金额、利率、还款期限等。借款完成后，公司可以从公司账户转账至个人账户。但需要注意，无息或低息借款给股东可能涉及税务问题，需咨询专业人士。

• 补偿金/津贴：

如公司为股东或法人提供其他形式的补偿或津贴，也需通过正规的财务流程进行支付。

2. 公司账户到其他企业账户

这是企业间正常的商业往来。

• 支付供应商货款/服务费：

公司向供应商采购商品或服务后，需要按照合同约定将款项支付给供应商的公司账户。通过网上银行、电汇等方式进行。

• 预付款/保证金：

为保证交易顺利进行，可能需要向合作方支付预付款或保证金。同样通过银行转账完成。

• 股权转让款：

如果公司进行股权收购或出售，会有相应的股权转让款项的支付。

• 投资款：

公司对其他公司进行投资，需要将投资款项转入被投资公司的账户。

3. 公司账户到员工个人账户

这是企业支付员工薪酬和福利的主要方式。

• 工资发放：

每月按照员工的劳动合同、考勤记录、绩效考核等信息，计算出应发工资、奖金，扣除社保、个税等后，将净发工资通过工资系统批量转账至员工的银行卡。需要确保每月按时足额发放。

• 加班费/奖金：

对于超出正常工作时间的加班，或者根据公司激励政策发放的奖金，都会通过工资系统统一发放。

• 报销款：

如前所述，员工的合法费用报销款项会支付到个人账户。

• 培训费/补贴：

公司为员工提供的培训费用报销，或一些特殊补贴，也会直接支付到员工个人账户。

4. 公司账户到个人/实体商户的支付

用于日常运营支出。

• 法人/授权人网银支付：

公司法务或授权人员通过公司网上银行，可以直接支付到商家账户，如水电费、房租、办公用品采购等。

• 对公账户收款码支付：

部分商户支持对公账户收款码，公司可以直接扫码支付，操作类似于个人支付，但需要确保收款方账户信息的真实性。

• 支票支付：

在一些大型企业或特定行业，支票支付仍然是一种选项，但相对效率较低，且需要银行的授信和承兑。

企业资金转移的注意事项：

• 合规性：所有资金转移必须符合国家法律法规，如《公司法》、《税法》、《会计法》等。
• 凭证齐全：任何资金的流出都应有相应的合法凭证，如发票、合同、决议、报销单等，以便进行税务审计和账目核查。
• 税务处理：特别是公司向个人（股东、法人）转移利润时，务必关注个人所得税的缴纳，避免税务风险。
• 内部审批：大型企业通常有严格的内部审批流程，确保资金使用的合理性和合规性。
• 账户管理：清晰区分公司账户和个人账户，避免混淆。

总而言之，钱怎么转出来，无论是个人还是企业，都需要根据具体情况选择最合适的渠道和方式。了解并遵循相关的操作流程和规定，是确保资金安全、高效转移的关键。