我们公司9月上市，老板让自己员工买原始股4元一股，我该买吗

我们公司9月上市，老板让自己员工买原始股4元一股，我该买吗？

首先，要搞清楚原始股的概念和构成，你才会判断清楚是怎么一回事！

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原始股，顾名思义是，公司创立时的股本金，由发起人股东和参与股东共同构成最初的资本金，按照规定，同股同权，也就是一元一股的比例构成。然后，在公司发展过程中，由于公司经营盈利情况不同，根据股东会决议，每年会讨论盈利分配方案，有现金分红，也有转送股方案，由于后者不需缴纳所得税，又可以增大股本，因此经常会采用，所以转送股也归纳到原始股中去，再有，后续公司经营中发展的需要，增发股份，暨向外募集股本金，增资扩股，还是按照一元一股，但是根据企业业绩，溢价增发比较普遍，溢价部分资金归集到资本公积中，后续年度分红或者转送股，这些都叫做原始股。

2-

对照上市后发行的公众股，上市前的一般都归结到原始股中去，甚至在上市申请之前股权投资机构做的PRO-pe,都归结到这一类。但是所有的动作，都在上市申报时那一刻止，所有的股份都要冻结，即在证监会接收申报材料之日起，公司的董监高人员、股权等都要受到监管。因此，这时候，不能有交易行为，否则都是违规的。

3-

公司上市即意味着公司成为公众公司，接受社会公众监督、遵守《公司法》、《上市公司管理办法》等一系列法规，同时公司任何重大牵涉到公众利益、公司经营的事项都要严格按照规定信息披露，因此，任何私下交易行为都是违法的，要接受处罚，这一点，公司管理层、中介机构、督导机构都清楚。

4-

根据上述情况，所谓上市前，购买原始股的说法，根本就不成立，一是上市报证监会审批的时间最短都要半年，长则数年，在此期间，股权、股份是冻结的，不能交易。再一个，审批通过后，更不允许私下买卖。因此，任何理由包括紧急用钱、套现什么的，都是谎言。这时的股权值钱，银行都排着队愿意提供抵押借钱给持有人。

现在还有“原始股”这个概念吗，或者说“职工股”？

我亲身经历，所在企业上市后，老总和我们说，买点吧，支持一下自己的企业。我们没当回事儿，那时候股价在3、4元左右。半年后，股价7元，再过半年，股价20多元。最高处，股价不敢想象。

所以，如果是老总让你买的，就买点吧。量力而行，别影响生活。

公司9月上市，老板让员工买原始股4元一股，这个事情你要慎重。

给你讲个真实的事情，大概在2014年的时候，有一个朋友也是问到我类似的问题，是一位女性朋友。她说他前男友的公司要上市，有20万的原始股指标，想分一半指标给她，几个月上市后可以翻五倍，意味着10万可以在几个月后变成50万，问她该不该买。

我当时和她说，既然这个原始股的指标几个月后就要翻几倍，为什么你前男友要把这个机会给你，而不是他自己发财？她说也许是前男友觉得对他有愧疚，所以这样弥补。这个逻辑完全说不通，那前男友完全可以自己赚了五倍后给她一笔钱啊？

总之，我就是让她不要轻易相信，后来她10万块自己正好也要用，就没有接受所谓前男友“40万”利润的原始股购买资格，然后过了半年后，她和我说好险，原来前男友自己也被骗了，根本就没有什么原始股，钱被人家拿走了就找不到人了。

当然，这个事情只是个例，你所说的原始股是不是真实的，我们仅从你一两句话是无法看出的。但是我想告诉你的是，一定要慎重再慎重，很多所谓买原始股都是骗人的技俩。但是你本身在这个公司，这可能不好直接判断为是不是骗，但需要注意的是，公司上市不是老板说想上就上，有很多流程，如果你们不是高科技（人工智能、芯片、生物技术）公司，要想在A股上市，需要上市辅导，提交IPO申请，最后能不能通过还是未知数。

如果是真的公司要上市，可以到官方渠道查询一下是不是有这回事，进展到什么阶段了，而不是老板随口一说就是真的要上市了。如果是在新三板（即中小股份公司股权转让系统）挂牌，那根本算不上是上市，新三板有无数家公司，挂牌后很多公司根本没有人交易，股份砸在手里想脱手都脱不掉。

所以这个事情吧，我的建议是一定要慎重，首先把上市的真实性搞清楚，然后到底是在A股IPO上市还是新三板挂牌，假如是真的要上市，并且你自己也很看好自己的公司，老板也给这个福利，那么是可以考虑购买一部分的，据说当初百度的前台小姐，因为有原始股，上市后个个都是百万富翁。

天下没有免费的午餐，也不会无缘无故的掉馅饼，即便有这种好事，也不会轮到我们普通的员工头上，所以，我个人认为这可能是一场“原始股骗局”，你们老板可能是打着公司即将上市、出让原始股的名义来融资诈骗，然后卷款跑路，尤其是如果你们公司效益很差，那么这个可能性就会更大。其实这个事情很容易想明白：

首先，一个公司即便计划拟上市，必须经过证监会审核通过才行，你们老板凭什么这么肯定9月份公司就能上市？

这是上市前最基本的流程，目前已经上报材料待审批的拟上市公司有几百家，许多上报的公司最后可能无法通过审批，那么上市也就要搁浅了，所以，你们老板说公司9月就要上市有很大的忽悠成分，因为没有谁能保证就一定能通过审批！

并且，如果是9月上市，那么可以在证监会的相关网站看到公司的ipo排名和具体的进度变化。这个并非是绝密和神秘的事，也不是“你老板”说“上市”就上市。

其次，如果你们公司真有很大可能上市，那将会有很多风投公司找上门来，而不是你们老板去找钱！

我们知道，公司一旦上市，对于持有原始股的大小股东来说就意味着暴利，所以，对于拟上市的公司股权一直都是“香饽饽”，许多风投公司就是专门从事一级半市场（上市前的融资）的股权投资，这种投资机会“短、平、快”，而且暴利，所以，如果你们公司真要上市，你们老板根本不用担心钱的问题，自然会有各种风投公司和金融机构挤破脑袋给你投钱。

如果说，一个企业是否值得买所谓的“原始股”，内部员工应该非常清楚企业的经营动态和业绩。而多数我们遇到的都是内部人不买自己公司的股票，因为内部人往往觉得企业太烂。只有高层因为知道“资本规划”和“上市计划”或者有“资本运作”，才会为了“卖出”而买入或者持有内部的股份。

最后，退一步讲，即便没有风投公司来投资，你们老板也完全可以将股权抵押给银行融资！

刚才已经说了，对于拟上市的公司股权，一直都是市场上的“香饽饽”，如果你们老板真缺钱，完全可以将公司的股权抵押给银行来融资，这种高质量的抵押物银行也很乐意接受，完全没必要将原始股的股权低价转让给普通员工，天下没有这么傻的老板。所以说，你们老板在玩套路，以“贱卖原始股”的名义圈钱，最后拿到钱之后可能就是玩消失。

首先9月份上市了，现在才开始员工持股登记，明显违背常理，自己去查一下有没有IPO审核通过；还有如果是在新三板上市，那交易和流通性差，也有卖不掉的可能，不过如果公司每年的利润不错的话，有分红也是划算的，如果虚的，那自己衡量公司有没有前景了

我觉得你得考虑下，事情第一考虑风险，我没听说马上上市了，现在还能买股票的，这个你可以看看公司上市以及配股程序，你这问法，要不你是文盲，要不你老板是文盲，原始股最大的风险就是能否上市，你们老板如果准备上市，一般进入辅导期加正式排队应该要个3到5年，万一上不了你和公司签的合同有保障吗

第二，就是在公司无论上市或者上不了市你都有保障的情况下，你得考虑投资回报比例的问题了，以100万为基准，如果年化收益达到12个点以上，可以考虑的，一般公司如果准备上市，需要辅导，刷业绩，做广告，排队，大概5年的周期，扣除税后，你的本息可以达到160到200万，是可以买的，如果你有更好的投资，那么这个可以不考虑。

第三，如果如果一元股基本可以盲买，首先你买的股票禁售期是多久，比如是一年，那么你对你们公司一年后股价达到多少了解吗？最后一点就是税，这个和彩票一样，不是你中500万就可以拿走500万的。

通过你这种描述，感觉这个事情是个骗局，这完全是文盲，法盲，经济盲，各种盲的问法，再弱智的老板也不至于这样的问法啊。想想都觉得可笑。如果你是骗评论的，我建议你下次问，如果我中了10亿美元，应该怎么花，这种喷得人多！

公司让购买原始股这件事情要做决定买不买，要做好以下几项确认：

1.对公司近三年经营状况进行确认，包括主营业务在行业中的地位，公司财务状况，发展前景等，目的是确认公司是否真的能9月份上市。

2.去网上查公司是否已经提交ipo资料，如果已经提交，那上市能否成功，这件事要时刻关注。

3.确认购买原始股的条件，有些公司内部员工是可以购买原始股的，而且价格是发行价的一半，表面上看是很诱惑人的事情，但是有限制条件的，就是公司每年只释放20%的股权，意思是一年后你只能卖持有股份的20%。另外，如果在股权未完全释放前离职，那么持有的股份该怎么算，要看好条款。

导读：听起来好像挺好的事情，怎么都是发财的好机会，人生碰不到几次啊？？那我们先向好的想，再往坏处想1.如果你公司9月份上科创板或A股主板，老板给这个机会，哭着喊着要买

　　听起来好像挺好的事情，怎么都是发财的好机会，人生碰不到几次啊？？　

　那我们先向好的想，再往坏处想　

　1.如果你公司9月份上科创板或A股主板，老板给这个机会，哭着喊着要买啊！

　　2.如果你公司9月份要去米国纳斯达克主板上市（不是那个粉单市场），那么看看4块钱跟净资产比比，溢价几倍啊？6倍之内都可以买啊！　

　3.再向坏处想：如果你公司9月份要去上新三板，或者股转4板，或者那些不知名的交易所，那你需要考虑考虑。　

　4.更恶劣的是：如果是“股权众筹”或者所谓企业假上市“原始股”的局，那你就亏大了，而且还很难维权回来，有可能被合法套去辛苦钱了。　

　以上德先生给大家分了大致四类情况，其实就是定了四个外部思考原则。　

　再从员工心理上来分析应不应该买本公司的股票。其实就是自问三个问题。　

　1.你对你的公司发展有信心吗？你在公司内部应该更有发言权，到底你公司做的产品是在时代发展的趋势中吗？在行业的竞争地位如何？你的老板和管理层让你们信任吗？　

　2.你对你的公司内部情况了解吗？公司上市靠不靠谱啊？现在财务盈利和实收资本，能不能达到上市要求啊？9月份就要上市，现在上市筹备工作做的怎么样啊？有没有可能上市啊？　

　3.让员工持股，是如何一个方式来持股？是采用合伙制企业来持股，那么上市之后，有可能短期也不能卖。如果自然人持股，也需要知道上市规则何时能出售。你现在购买的价格，针对净资产是溢价了多少？

　　这三个问题能回答清楚了，我相信你作为企业内部职工，应该也会自我判断了。　

　现在老板让员工持股，很多时候都是一种内部融资的手段，而不是让员工共同分享公司增长的价值。　　

如果本人是企业核心员工，有可能老板是为了用股票和期权留住人，如果仅仅是普通员工，那有可能就是集资的方法而已，自己且要慎重而行。　　

目前企业上市，如果是去一些没有流动性和良好声誉的交易所，其实上市和不上市没有任何区别。　

　如果是在国内A股，或者港交所，或者纳斯达克主板上市，按照各地上市规则，一般在两年之内就可以出售股票，套现出局。

　如果原始股参与时，市盈率没有超过6~8倍，都是可以参与一下。如果是去一些垃圾交易所，那大多数都是老板的套路。　

　目前企业融资都比较难，很多老板都想从内部解决资金问题，尤其是向内部职工募资，又不违法，成本又低，成为了很多民营企业老板的资本运作新思路。

　　如果是骗局，维权非常难，因为是包装在合法的企业增加新股东的局内。从法律上没有太大瑕疵，如果最后老板也没有跑路，也没有挪用，就是亏损了，那可能员工也一起的认赔啊！

原始4块钱太不厚道了吧，因为这个至少一年后才能解禁的，说不定到时候跌到4块钱都没有了。

一般来说，原始股相比上市后的股价来说是非常便宜的，很多上市公司的原始股东一上市，就会套现不少，而最终给他们买单的都是高位接盘的散户投资者。

所以有老板给予员工买原始股的机会，这真的堪比发年终奖，如果该老板是一味有担当、有格局的好老板，而且公司的确是准备上市A股，招股说明书也已经发布了，上市公司也通过了发审委的审核，那么可以毫不犹豫的去买，最终公司上市之后，获利将会非常丰厚。

如果老板平时并没有这样的担当和格局，而且公司上市只是一个噱头，或者不是在A股上市，只是在新三板进行上市，那么侯哥建议不要轻易的去购买，可能这仅仅是老板融资出现了问题，给员工画的一个饼，套路员工，毕竟如果是在新三板上市的话，考虑到新三板流动性并不理想，最终就会形成有价无市的局面。

另外还需要确定就是公司是否真的离上市不远了，有些公司只是在IPO的排队路上，什么时候才被排到，或者说最终能否通过发审委的审核，成功过会都是不得而知的，所以在上市不够明朗的时候冒然去买的话，会存在一定的风险。

如果公司颁布相应的合同，不是对赌的协议，不能上市可以退款，那么也是可以考虑买的，如果没有这样的补充条款，那么侯哥建议只能少买一点。