在新加坡上班有哪些福利 新加坡法定节假日有哪些

在新加坡上班有哪些福利？

l 休假
新加坡的雇员能享受当地法定假期，以及有很多合法的带薪假期：
病假：工作满6个月以上的员工，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。
婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。
产假：工作满6个月以上的女性员工，生产后享有8个星期产假；刚当上父亲的男性员工也可享有3天陪产假。
带薪假期：工作的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期。

l 奖金
新加坡大多数公司是有十三薪制度的，有些公司也根据员工的在职年限来决定年终奖金的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会不定期发放特别bonus，让员工共同分享公司盈利

l 医疗和保障
在新加坡，很多公司都会为雇员提供门诊及专科医药治疗等主要福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月；若员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资。新加坡工伤赔偿不分劳工国籍，人性化、公平化。

l 工资税收

新加坡个人所得税的起征点是2万新币，还有各种免税的支出，比如缴纳公积金、孩子的学费、家里养老人等，因此在新加坡的工资，基本无需担忧税收问题，雇主发放的薪资是多少基本可以全额到手。

新加坡法定节假日有哪些

新加坡一般有11-12天法定假日 (如果假日在星期天，隔天补假一天） 1）01/01/2017 new year day 2) 28/01/2017, 29/01/2017 lunar new year (29日星期天补假30日） 3）14/04/2017 good friday 4) 01/05/2017 labour day 5) 10/05/2017 vesak day 6) 25/06/2017 hari raya puasa (25日星期天补假26日） 7）09/08/2017 national day 8) 01/09/2017 hari raya haji 9) 18/10/2017 deepavali 10) 25/12/2017 chrismas day

新加坡放寒暑假的时间？？？？？？？？

坡上是没有寒暑假的说|~~~ 公立学校一年放4次假 时间按课程来 放假天数10天到半个月不等
私立学校按课程放假 放假时间看学校安排一般就1礼拜 私立学校一般3个月一个学期 不过私立的学校中国新年都放差不多20-30天的样子