玖龙纸业董事长张茵什么时候炮轰劳动法

玖龙纸业董事长张茵什么时候炮轰劳动法

玖龙纸业董事长张茵炮轰劳动法是旧闻。
　　大约2007年下半年至2008年上半年，玖龙纸业董事长张茵在多个场合，发表看法，指《劳动合同法》限制了企业用工的弹性，先是2007年12月19日 ，在香港出席“2007年中国投资政策研讨会”时向出席的内地官员投诉,2008年1月实施的《劳动合同法》限制了企业聘用工人的弹性。并于2008年3月在全国政协会议上提交提案，要求取消无固定期限劳动合同的规定，被媒体称作炮轰劳动法。
　　玖龙纸业在《劳动合同法》实施之前，为了规避法律规定，把大量的“临时工：转交劳务派遣公司，并且大规模降薪，曾被香港”大学师生监察无良企业行动(sacom)”调查列为“血汗工厂”，并于2007年下半年引发了大规模的罢工。