入职体检什么套餐合适 怎样选择员工体检套餐求答案

怎样选择员工体检套餐求答案

现在有很多的企事业单位都很重视单位员工的健康状况，每年都安排员工到体检中心做体检，那么什么样的体检项目才适合本单位的员工呢？我们大家来探讨一下：首先体检的项目制定要看体检费用的预算，预算高的，体检项目就尽可能的做全一点，如果预算一般，那么体检的项目就要选最重要的做，比如肝功、血脂、空腹血糖、心电图、胸透等。其次费用确定了，体检项目的选择就是很重要的。体检项目的选择要参考一下几点：
一、本单位员工的年龄状况。二、本单位员工的工作环境。三、本单位员工的性别比例。四、去年单位体检的具体状况，有哪些问题等都要考虑进去。五、体检项目可以做适当的调整，有一些项目可以不和去年重复。六、体检套餐根据性别可以分为男士套餐、女士未婚套餐、女士已婚套餐。根据工作性质，可以分为普通员工体检套餐，中层管理员工体检套餐，领导体检套餐。根据年龄可以分为，青年套餐、中年套餐、老年套餐。单位体检项目制定好了，那就要找一家正规的体检中心做，比如我们大健康体检中心，同时切记一定要两份体检报告，一份是每个员工的体检报告，一份是对本次体检结果的汇总分析。体检开始到体检结束一定要认真的听取大家的意见和建议，做好对明年体检安排的准备工作。

怎么选择适合自己的健康体检套餐？

大多数人只有确确实实感觉到自己身体不舒适后才会去医院，有些中老年甚至都是能忍则忍，对自己的身体状态过于自信。这些认知显然都是错误的。很多疾病在早期都是没有明显症状的，到后期才变成显性。不过那个时候大多为时已晚。我们能做的就是早发现、早预防、早治疗！
作为子女，也应关注父母的身体情况。毕竟健康的身体才是干好事业、提高生活质量、美满家庭生活的前提。
体检的意义不仅仅是检查身体是否患有疾病，更重要的是检查得病的风险。通过体检了解自己的身体状况，调整原本不健康的生活方式和饮食习惯。
面对各种各样的体检套餐，套餐中不同的体检项目，难免有点手足无措。面对体检套餐，不同的年龄段其实有着不同的针对性。
选择体检套餐可根据“常规 加强”的原则
常规（一般包括）：
临床检查：内科、外科、眼科、耳鼻咽喉、妇科（女性）
检验检查：血常规、生化、尿常规、血沉、乙肝三系、血液免疫二项、维生素D3测定
辅助检查：心电图、放射检查（首选胸部）、超声检查（肝胆脾彩超、肾输尿管膀胱彩超）
常规体检项目外，个人根据自身年龄、性别、职业、身体情况、不良习惯（例如抽烟喝酒等）增加一些加强型的体检项目。
不同年龄的人体检切入点是有所区别的。
44岁以下为青年人；45岁至59岁为中年人；60至74岁为年轻的老年人；75至89岁为老年人；90岁以上为长寿的老年人。
“加强”建议：
中年人要加强血压、血糖、血脂检测，以及早期肿瘤的检测、注意心脑血管疾病和眼底检查。
中老年人要加强骨密度检查。判断骨质疏松情况，一般50岁以上的男性以及45岁以上的女性都应对该项检测。了解自己的骨质疏松情况。
男性要重视前列腺检查，女性要重视妇科类B超检查。
老年人需定期检测的项目包括体重、血压、眼底、胸片、甲胎蛋白测定、大便潜血试验、肛门指检等，特别是大便潜血试验，很多老年人在体检时都会忽略该项目，而该项目是排除直肠肿瘤最直接、最经济的办法。
长期伏案工作的人，则要注意心脑血管疾病和亚健康状态。
不同年龄段常见疾病
1青年常见疾病（近视、龋齿、肥胖）
2中年常见疾病（颈椎、腰椎疾病；腿关节疾病；心脑血管疾病；糖尿病；脂肪肝和酒精肝；眼部疾病）
3老年常见疾病（慢性支气管炎、高血压、冠心病、糖尿病、老年痴呆症、更年期综合征）
对体检的结果，要正确对待，有些情况不需要特殊治疗，只要定期复查即可。
多久一次体检
一般来说，中老年人一年检查一次比较合适，青年人2-3年检查一次比较合适
欢迎大家补充！