java面试技巧 java常见的面试题和面试技巧 谁能告诉我 谢谢
java面试技巧
工作经验很重要，其次是技能！
因为面试会问你什么，这是你不能尽善的！
我当年找工作，他问我有没有经验，做没做过，我说没有！刚毕业！我觉得我太诚实了，但是我也是实话实说！后来他和我说话就不耐烦了，什么都不问，就说我们公司要招有经验的人，能上来就可以着手工作的！
再后来因为屡次失败，所以我想我被他们逼着变滑头了，他们问我有没有经验我就说有，虽然我没有但是我当然有准备，我问过前辈们都在公司里做过什么，主要负责些项目的什么环节，我全拿来了，而且他也不可能查我有没有在那工作过，当然因为没有所以有点心虚，就说做的时间不长。不过我肯定奏效了！比你说你一点经验也没有强多了！
碰到的情况太多了，面试有的会问很多问题，我以前被问过session保存的值过大丢失怎么办；数据库删除有几种，区别是什么；java多线程；算法怎么样，现场给我编一个冒泡排序吧；还有笔试的，笔试java的很少，很多都是数据库或者JQ，JS之类的。总之这些技能方面的知识还是必须的。
但是真的，经验很重要！
java常见的面试题和面试技巧 谁能告诉我 谢谢
如果说是一个企业急需招人，我想那就得多准备一些框架方面的知识，毕竟做项目是用的框架！下面进入主题：大概的流程是这样吧 框架——》Java基础——》数据库相关点——》页面注意技巧
一：框架——》
1,）Struts2是如何实现MVC的?M（模型）：这个一般不由Struts来做V （视图）：视图也不算struts的强项，但是struts提供优秀的标签来支持视图的展示，利用标签，可以将数据合理的展示给用户控制器：struts的重要功能，提供struts的过滤器，拦截用户的请求，查找struts配置文件，为其匹配一个对应的Action，这个Action负责调用模型，获得数据，然后对数据做部分处理，接着Action再将处理后的数据，为其选择一个视图进行输出。
2） Struts工作机制？为什么要使用Struts？ 工作机制： Struts的工作流程: 在web应用启动时就会加载初始化ActionServlet,ActionServlet从struts-config.xml文件中读取配置信息,把它们存放到各种配置对象当ActionServlet接收到一个客户请求时,将执行如下流程. (1)检索和用户请求匹配的ActionMapping实例,如果不存在,就返回请求路径无效信息 (2)如果ActionForm实例不存在,就创建一个ActionForm对象,把客户提交的表单数据保存到ActionForm对象中 (3)根据配置信息决定是否需要表单验证.如果需要验证,就调用ActionForm的validate()方法 (4)如果ActionForm的validate()方法返回null或返回一个不包含ActionMessage的ActuibErrors对象, 就表示表单验证成功 (5)ActionServlet根据ActionMapping所包含的映射信息决定将请求转发给哪个Action,如果相应的Action实例不存在,就先创建这个实例,然后调用Action的execute()方法 (6)Action的execute()方法返回一个ActionForward对象,ActionServlet在把客户请求转发给ActionForward对象指向的JSP组件 (7)ActionForward对象指向JSP组件生成动态网页,返回给客户为什么要用： JSP、Servlet、JavaBean技术的出现给我们构建强大的企业应用系统提供了可能。但用这些技术构建的系统非常的繁乱，所以在此之上，我们需要一个规则、一个把这些技术组织起来的规则，这就是框架，Struts便应运而生。基于Struts开发的应用由3类组件构成：控制器组件、模型组件、视图组件 Struts的validate框架是如何验证的？ 在struts配置文件中配置具体的错误提示，再在FormBean中的validate()方法具体调用。
3）spring工作机制及为什么要用? 1.spring mvc请所有的请求都提交给DispatcherServlet,它会委托应用系统的其他模块负责负责对请求进行真正的处理工作。 2.DispatcherServlet查询一个或多个HandlerMapping,找到处理请求的Controller. 3.DispatcherServlet请请求提交到目标Controller 4.Controller进行业务逻辑处理后，会返回一个ModelAndView 5.Dispathcher查询一个或多个ViewResolver视图解析器,找到ModelAndView对象指定的视图对象 6.视图对象负责渲染返回给客户端。为什么用： AOP 让开发人员可以创建非行为性的关注点，称为横切关注点，并将它们插入到应用程序代码中。使用 AOP 后，公共服务 （比 如日志、持久性、事务等）就可以分解成方面并应用到域对象上，同时不会增加域对象的对象模型的复杂性。
IOC 允许创建一个可以构造对象的应用环境，然后向这些对象传递它们的协作对象。正如单词 倒置 所表明的，IOC 就像反 过来的 JNDI。没有使用一堆抽象工厂、服务定位器、单元素（singleton）和直接构造（straight construction），每一个对象都是用 其协作对象构造的。因此是由容器管理协作对象（collaborator）。
4）Hibernate工作原理及为什么要用？ 原理： 1.读取并解析配置文件 2.读取并解析映射信息，创建SessionFactory 3.打开Sesssion 4.创建事务Transation 5.持久化操作 6.提交事务 7.关闭Session 8.关闭SesstionFactory为什么要用： 1. 对JDBC访问数据库的代码做了封装，大大简化了数据访问层繁琐的重复性代码。2. Hibernate是一个基于JDBC的主流持久化框架，是一个优秀的ORM实现。他很大程度的简化DAO层的编码工作3. hibernate使用Java反射机制，而不是字节码增强程序来实现透明性。4. hibernate的性能非常好，因为它是个轻量级框架。映射的灵活性很出色。它支持各种关系数据库，从一对一到多对多的各种复杂关系。2． Hibernate是如何延迟加载? 1. Hibernate2延迟加载实现：a)实体对象 b)集合（Collection）2. Hibernate3 提供了属性的延迟加载功能当Hibernate在查询数据的时候，数据并没有存在与内存中，当程序真正对数据的操作时，对象才存在与内存中，就实现了延迟加载，他节省了服务器的内存开销，从而提高了服务器的性能。3．Hibernate中怎样实现类之间的关系?(如：一对多、多对多的关系)类与类之间的关系主要体现在表与表之间的关系进行操作，它们都市对对象进行操作，我们程序中把所有的表与类都映射在一起，它们通过配置文件中的many-to-one、one-to-many、many-to-many。
5）Hibernate的一级缓存与二级缓存的区别？
一级缓存就是Session级别的缓存，一个Session做了一个查询操作，它会把这个操作的结果放在一级缓存中，如果短时间内这个session（一定要同一个session）又做了同一个操作，那么hibernate直接从一级缓存中拿，而不会再去连数据库，取数据。二级缓存就是SessionFactory级别的缓存，顾名思义，就是查询的时候会把查询结果缓存到二级缓存中，如果同一个sessionFactory创建的某个session执行了相同的操作，hibernate就会从二级缓存中拿结果，而不会再去连接数据库。（这个题想简答就可以了，但是如果想深入去多问几个问什么这里提供一个连接，写得较为详细：1）
另外一个关键点是：你要知道什么信息和什么操作，该调用什么级别的缓存！
6）如何优化Hibernate?（这个问题有些触及到这个框架的弱点了，那就得想办法应付）
1.使用双向一对多关联，不使用单向一对多 2.灵活使用单向一对多关联 3.不用一对一，用多对一取代 4.配置对象缓存，不使用集合缓存 5.一对多集合使用Bag,多对多集合使用Set 6. 继承类使用显式多态 7. 表字段要少，表关联不要怕多，自己再补充一点，上面说到的都是关于数据库设计 带来的优势，从而起到优化框架的效果，但是真正在实际操作中，我们只有尽量控制不使用懒加载“lazy
=true”，如果在涉及的尽量使用Hql语句
7）struts的核心是什么?(参考了这个回答:2)
FilterDispatcher也是Struts2的核心技术。FilterDispatcher核心控制器执行以下操作：（1）读取静态数据信息（2）决定需要转发或者导航的Action配置（3）创建Action的Context（4）创建Action代理（5）内存清理和性能优化拦截器：Interceptor 拦截器本身是一个普通的Java对象，它能动态拦截Action调用，在Action执行前后执行拦截器本身提供的各种个样的Web项目需求。 也可以阻止Action的执行，同时也可以提取Action中可以复用的部分。（1）在Action调用之前提供系统处理流程逻辑控制（2）和Action交互时，提供Ation执行时的一些初始信息（3）在Action结束后，一些事后的处理流程逻辑（4）修改Action中返回的Result信息（5）捕获异常栈是用ognl表达式存值的最初地方，即一个存值的栈 自己再补充一点：struts的标签库也算一个。
8）ssh 的工作流程（这个问题留作作业，它们之间的相互实现，相互调用从原理上理解就行了）
招聘会上所要的java方面，需要哪些知识
一般面试会问以下几点：
java 面向对象思想 及其封装继承多态等特性
java IO流输入输出知识
java 多线程和线程池问题
java 异步同步即get post请求方式以及网络请求等相关知识
在网下就看公司具体需要哪个方向的人才会问些偏哪些方向会用到的Java知识
2016年最新java面试题面试技巧有哪些
对于没有多少经验的同学，比如刚毕业或者实习生等，那么就需要基础很好，然后有一些个人的认识。这些经验少的java同学一般面试者都不会为难他们，只需要把知道的、认识到的告诉面试者就行了，从而让面试者能够看到发展的潜力。很多人还是喜欢培养那些有发展潜力的同学，这些同学的进步都是非常迅速的。我个人总结其实只有一点，那就是要有“亮点”。说白了就是有自己独特的认识和理解等才能在众多差不多的同学中脱颖而出。既然不能做全才，那么就做“专才”。这些java找工作心得体验分享希望能助你找到一份好工作。总之,面试时技能是基础,表达是辅助.是块金子,在哪里都会放出光彩
java工程师面试技巧
java工程师啊，没面试过一般都是java技术人员
工程师级别太高了！！
面试技巧说下把：介绍自己就不说了记得扬长避短
有工作经验的可以说自己以前做的项目稍微吹吹无妨别吹太过就好，没经验的说下自己的期望
以及为何选择我们公司，如果别人问项目能做么给自己点思考时间，然后说项目对自己来说可能比较全新希望有人带！！
总之面试技巧再多还是需要自己的技术积累！！
打铁还需自身硬，问一些面试题目的话真没什么技巧！！
会问的面试题目一般不会太难
一般难的部分在试卷！！