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西双版纳几月份去最好 单休和双休在法定节假日放假有什么不同

2023-04-07 03:51:15 互联网 未知 旅游

西双版纳几月份去最好

西双版纳几月份去最好 单休和双休在法定节假日放假有什么不同

四月份 恰逢傣历新年即泼水节,气温又刚好合适。
冬季     西双版纳州府景洪就算是冬天最冷的时候气温也保持在15摄氏度左右,不推荐夏天,太热。
望采纳。

单休和双休在法定节假日放假有什么不同

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单休和双休在法定节假日放假,休息的时间不同。
法定休假日放假,通常说把相近休息日一并调休,单休和双休的劳动者,因为周休息日天数不同,调休之后休息时间单休少于双休。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。
有条件的企业应实行标准工作制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬)
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。
参考资料:百度百科-中华人民共和国劳动法

法定节假日及前一天都上夜班,加班费应该怎么算?

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朋友法定节假日上夜班可以按照3倍工资计算,法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据44条计算标准就可以计算你的加班工资。

关于西双版纳有什么传说?

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泼水节传说 传说一:西双版纳傣族传说:远古的时候,有个魔王作恶多端,人们都恨透了他,想了很多办法都没有把他杀死。后来,魔王抢来七个姑娘做他的妻子。聪明的七姑娘从魔王口里打听到他的致命弱点,即用魔王的头发勒魔王的脖子,才能将他置于死地。七姑娘趁魔王熟睡时,拔下他的头发一勒脖子,魔王的头就滚了下来。可是头一掉在地上,地上就燃起大火,姑娘一抱起头,大火也就熄灭。为了避免大火燃烧,她和六个姐姐轮流抱住魔王的头,一年一换。每年换人的时候,人们都给抱头的姑娘泼水,冲去她身上的血污,洗去她一年的疲劳,为新的一年能消灾除难而祈祷。从此形成了送旧迎新的泼水节。 传说二:相传在很久以前,金沙江边一个聚居在密林深处的傣族村寨,因树林起火,村民处在被大火吞没的危难之中,一个名叫李良的傣家汉子,为保护村庄,不畏危险,冲出火网,从金沙江里挑来一桶桶江水,泼洒山火,经过一天一夜的劳累,山火终于被泼灭,村民得救,李良因为劳累流汗流干了,渴倒在山头上。村民打来清水给李良解渴,但喝了九十九挑水也解不了渴,后来,李良一头扑到江中,变成一条巨龙,顺江而去。有的人说,他变成了一棵大树。傣族人民为了纪念李良,每年农历三月初三之一天,每家房屋清扫一新,撒上青松叶,并在选定的江边或井旁,用绿树搭起长半里的青棚,棚下撒满厚厚的松针,两旁放上盛满水的水槽,午间太阳当顶时,众人穿行于棚下相互用松枝蘸水洒身,表示对李良的怀念和对新年的祝福。这项活动延续至今,成为傣族人民辞旧迎新、祝福吉祥的节日泼水节。 传说三:古时候,一个叫捧玛达拉乍的魔神,违抗天神的旨意,为所欲为,把人间弄得雨旱失调,冷热不分,秧苗枯死,人畜遭殃。怎样惩治这个法术高明的恶魔呢?智慧的天神英达提心生一计,即装扮成英俊的小伙子,去接近捧玛点达拉乍的七个女儿,并将实情告诉她们。这七个姑娘生性善良,本来就对父王的罪恶有愤懑,这时,她们决心杀死父王,为人间除害。一天,她们终于探听到了父王的生死“秘密”,并趁机将他灌得酩酊大醉,悄悄拨下他的一根头发,做成弓赛宰(即用心弦做成的弓),断了恶魔的头。但滚落地上的这颗头颅竟又变成了新的灾难,倾刻间邪火熊熊,竹楼被烧毁,庄稼被烧焦,七个姑娘把魔头轮换怀抱,直到腐烂。每轮换时,她们便打来清水相互泼洒,去除污秽。七姊妹大义灭亲的果敢行动和功绩,受到普天下百姓的热情赞颂。深深的怀念变为了永久的敬意。也为了纪念麻哈捧重修风雨冷热法公诸于世,人们就把魔王捧玛点达拉乍的头颅腐烂的日子,定为泼水的日子。这一天,浴佛之后,人们就用清水相互泼洒,相互祝福,以求吉祥安康,幸福久长。 西双版纳斗鸡的传说 在西双版纳傣族的历史上,有这么一个关于斗鸡的故事:远占时代,西双版纳坝子上住有一个很穷的傣家小子,当地的土司头人不许他下河捞鱼、下田种地,只允许他拿着鱼笼到树上挂着涝鱼。这穷小子真的很老实,就将鱼笼拿到树上挂着,等他去取鱼笼时却发现里面有一个小蛋,就将它拿回家放着。某天蛋壳里出来个美丽的姑娘,帮他烧火做饭、洗衣服、收拾家当,以后他俩便结为夫妻,相亲相爱。当地土司得知这个消息,便千方百计地想要得到这个蛋,于是传令下去,要与这穷小于赌一番,用斗鸡赌输赢,若土司赢了,蛋便要归土司,若土司输了,愿将位子及其拥有的一切送给穷小子。到那里去找斗鸡呢?穷小子带着一脸的忧愁回家将此事告诉了妻子,妻子便叫他拿一些谷子去到山上播洒,于是便引得一只斗鸡。按规定的时间、地点,穷小子和土司开始了斗鸡比赛。这天,人山人海,人们都从很远的地方赶来观看。两只斗鸡经过几天几夜的撕杀,最终穷小子的斗鸡打败了土司的斗鸡。土司只好履行自己的承诺,将位子和一切财富送给了穷小子。穷小子坐上土司位子后,开仓放粮、救济百姓,天下太平。以后傣家人每每遇到相互间争水、争地等纠纷,便用斗鸣来比斗定结果,避免了撕杀,防止了人员伤亡。这一方法一直流传到今。因此西双版纳傣族人民居住的地方斗鸡活动十分盛。

西双版纳为什么叫西双版纳

西双版纳   西双傣语为十二的意思,双版纳即为十二个版纳:版纳景洪、版纳勐养、版纳勐龙、版纳勐旺、版纳勐海、版纳勐混、版纳勐阿、版纳勐遮、版纳西定、版纳勐腊、版纳勐捧、版纳易武。西双版纳是明代隆庆四年(1570年),宣慰司(当地最高的行政长官)把辖区分十二个“版纳”(傣语“十二”“西双”“版纳”是一千亩之意,即一个版纳,一个徵收赋役的单位)。从此便有了“西双版纳”这一傣语名称。

关于员工遇法定假日转正工资如何计算?

1、法定节假日当月转正,转正前的工作时间按转正前工资,转正后按转正工资进行计算就可以的,法定节假日期间,用人单位应支付工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

国家法定节假日单位不放假怎么投诉

向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话,还可以向公司的上级主管单位投诉。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。既不放假,又不按规定支付工资报酬的,可以进行投诉。
劳动监察大队隶属于各级政府的社保局,是完全由政府开支的行政单位,到劳动局投诉不用劳动者花钱。

如果你遇到的问题属于以下情况,可以直接到劳动监察大队投诉,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况
9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

excel 中如何设置使日期为国定假日及周末的情况下变色

excel 中如何设置使日期为国定假日及周末的情况下变色的具体操作步骤如下:
1、首先我们打开电脑里的excel表格,在表格中输入日期,在星期中输入“=TEXT(B1,"aaa")”,填充日期和星期公式到其他单元格中。


2、选中所有的日期和星期,按照图示步骤新建条件格式。

3、选择使用公式作为条件格式的规则,输入“=IF(OR(B$2="日",B$2="六"),1,0)”,接着点击“格式”注意公式中的“B$2”替换成你的第一个星期所在单元格。

4、设置好周末的颜色,点击“确定”。

5、点击“新建格式规则”窗口中的“确定”。

6、这样所有的周末就自动填充好了颜色。

出勤天数包含法定节假日吗

法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内
每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假]
应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资,而不应该是某个月(如10月份)的工资。
只要10月份实际出勤天数=应出勤天数,就算出满勤,就应该拿2000元,超过应出勤天数就算加班,应按3倍工资算(以正常月份的工资作为基数)。

Excel 怎样才能判断是法定节假日

很难,我有个方法
先把法定节假日定位为名称
然后利用sumproduct函数,判断是否在名称内
如果在,则是法定节假日

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