旅游业发展的对策建议：大力培养旅游业发展专业人才队伍

旅游业发展的对策建议：大力培养济南市旅游业发展专业人才队伍旅游需要策划，需要管理，需要服务，这都离不开高素质的人才，人才已成为旅游业发展的最关键性因素。”国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪在致辞中强调，必须努力构建更加开放的人才工作体制机制，统筹开发各方面的人才，调动用人单位引进人才、培养人才和服务人才的积极性，使旅游人才发展实现系统化、政策化、项目化。

要努力做到以需求为导向，扩大旅游人才培养规模；以质量为核心，提高旅游人才能力素质培养；以急需紧缺为靶向，优化旅游人才结构；以强基层为重点，改善旅游人才队伍结构等方面工作，努力形成政府、院校、协会、社会培训机构、企业五位一体的人才培养阵地，充分营造旅游人才发展良好环境，用心、用情为旅游专家和旅游人才提供服务，构建新时代旅游人才新格局。创新旅游精英人才培养，实现新时代旅游人才新格局，需要各方面的努力。

1、依托院校，打造高素质旅游人才。依托山东大学、山东师范大学、济南大学等高校实施培养旅游精英人才计划，不仅在高等院校培养理论研究型人才，还要在山东旅游职业学院等专科院校培养实践型旅游人才。2、联合旅游协会、社会培训机构，培养优质化旅游人才。社会培训机构在旅游人才培养方面有着独特的优势，能够敏锐地察觉市场新动向和消费者的最新需求，结合市场的需要培养针对性地专业旅游人才。社会培训机构更加重视旅游的服务性，不仅能够培养出具有优质服务人才，还能够培养出创造性旅游精英。

3、政府部门要加强对干部的旅游知识培训。基层人员要学习最新旅游行业管理知识，了解最新旅游政策规划，做好与旅游市场前线的服务对接，提供良好的环境，解决旅游场所的各种矛盾难题。济南市政治、经济、文化、社会等各方面处在稳步发展的过程中，济南市旅游业也将快速发展，带来经济效益，最后又给人们提供一个美好的生活环境，我们要加大对济南市旅游业发展的不断深入研究，解决与发展共生的各种问题，最终满足人民对美好生活的各种向往，服务人民群众。

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