毕马威会计师事务所上海分所 附近宾馆 四大会计师事务所是哪四大

四大会计师事务所是哪四大？

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

很多经济学、金融学相关专业的小伙伴都非常想进入四大会计师事务所，四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

一、普华永道

普华永道是全球最具规模的专业服务机构，在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。普华永道不仅具备深厚的专门经验、广博的专业技能，更对中国大陆、香港及澳门的本土营商环境有透彻的认识。普华永道致力与客户忠诚合作，提供解决方案，协助客户应付千变万化的营商环境所带来的挑战。

二、毕马威

毕马威国际会计公司总部位于荷兰阿姆斯特丹。1992年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年，在香港提供专业服务逾60年。率先打入中国市场的先机以及对质量的不懈追求，积累了丰富的行业经验，中国多家知名企业长期聘请毕马威提供专业服务，也反映了毕马威的领导地位。

三、德勤

德勤品牌随着在1917年设立上海办事处而首次进入中国。目前德勤中国的事务所网络，在德勤全球网络的支持下，为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。在中国拥有丰富的经验，一直为中国的会计准则、税务制度与本地专业会计师的发展贡献所长。

四、安永

安永是大中华区规模最大的专业服务机构之一，在区内提供专业服务已有40年。在这期间，安永取得多项具里程碑意义的发展：安永的前身雅特杨会计师事务所于1968年在香港成立首个办事处；1981年安永成为首批获准在中国大陆开展业务的国际专业服务机构之一。

请问上海的四大会计事务所工资水平，德勤 安永 普华永道 毕马威

你好，单从审计部门来看，目前北京上海等四大一线所本科入职工资为6000，研究生多300。但是四大的工资优势在于未来工资的涨幅。
目前有工作经验的话，如果考下注会申请四大还是相当有优势的，不过还是要看你之前的工作经历和英语以及目前对于员工的需求。
希望能对你有所帮助！

毕马威实习面试地点和倾向的分所地点可以不一致吗

可以的。
1、普华永道的发现之旅amp安永的开放日
这类活动申请极为方便，一般填上姓名学校专业手机号，即可报名成功。一般某些学校的学生组织也会组织一些前往四大参观职场办公室的活动，与四大自行组织的活动内容类似，也许这就是普华永道今年没有办发现之旅的原因。主要内容为，在四大的当地办公室，各大合伙人前来介绍一下自家的历史，规模，前景；经理及一些优秀员工来分享自己的求职经历，工作感悟；最后再换个楼层参观一下实际的办公环境（虽然审计可能在办公室的时间并不多），期间还有茶歇提供给参观者和员工们闲谈。

总体氛围轻松加愉快，自然最后对能否进入四大作用是微乎其微。不过，通常在合伙人面试中，“为什么选择这家公司”，这是一个必有问题，如果在我们大一时就参观过这一大的办公室，那就充实了我们的答案内容，增强可信度。

相关活动信息在普华永道校园，普华永道招聘，安永校招等微信公众号上发布，也有些求职类公号会收集整理这类细小的信息。建议是关注一个准时靠谱推各种信息的公众号，并且置顶，以免出现消息不对称。我一般置顶的就是各家官方求职号还有小灶计划、刺猬实习校招。

2、 普华永道leap
因为上海的leap计划在2016年已停止招收，且之前也仅对几所目标院校开放，各个目标院校的名额大概就在20人上下。我就大概介绍下流程：递交申请表—线上笔试—个人参加校内上届leap成员面试—前往普华永道参加面试（群面与单面皆可能有）。我在校园面试环节被淘汰，个人猜测是专业因素，对财务缺乏最基础的认识。

3、 安永校园大使
安永的校园大使，因为是承接在各个学校的宣讲会帮忙，所以需要人数并不多，每次招收每个学校的名额大致为2-3人，且存在内部推荐的情况。我在官网申请后并没有获取回应，具体面试情况不清楚。

4、 德勤俱乐部
我大二下学期投了德勤俱乐部审计，递交申请-线上shl测试-群面。Shl作为四大的老题库，应届生论坛上的资料就已足够。群面形式为10人一大组，55分开，一边一个意见。5人小组半小时中文讨论，各小组有一个经理在旁边全程观看。最后15分钟每个小组成员都必须进行英文演讲。这轮群面通过的即可进入德勤俱乐部。当时我的群面表现不行，但一起面试的大牛也未能被录。后来听到消息还是大三的学长学姐获得offer。可能德勤俱乐部更倾向于招收即将毕业的进行实习，因为进入俱乐部立即进行的就是暑期实习，大三在实习之后则更有意向直接接受德勤的全职工作。

在大三下学期朋友参与了德勤俱乐部咨询条线的笔试面试，他在群面后又参与了一轮经理单面。其实这个计划更像是四大里，招收人数最多的暑期实习项目，而不是一个面对大二的提前抢人计划。

5、 毕马威精英计划
毕马威的精英计划通过后，在大二暑假就有短期会计知识培训，大三寒假参加实习项目， 如果在寒假实习后获得了同事的好反馈，就能够在大三下学期进行合伙人面试，提前获得全职工作offer，并在入职第一个月即可获得3个月的工资作为奖励，是一个诱人的进入四大机会。

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所，有什么区别

我为您查询了相关资料 收集整理如下 ：

从行业内常常将其并称为“四大”来讨论某个问题或现象来说，个人觉得四家之间本质上并无太大的区别，而且四大内部的流动非常之频繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普华做，明天就到毕马威报到了的情况十分常见，这种文化和工作习惯上的互相渗透，知识上主动和被动的分享，也更减少了四家之间的差异性。个人觉得，一些小的区别如下：

1. 普华作为行业的老大（国际和国内都是），在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。

2. 德勤这两年出了不少事，特别是在中国在美上市公司上，中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户，前几年的科龙也是。不是说其他几家不出事，作为类似保险公司性质的会计师事务所来说，只是概率大小的问题，但是德勤这两年的声誉确实受了影响。不过，话说回来，做为全球性公司，四大在中国的本地化，德勤无疑是做得最好的一家，德勤的大陆合伙人估计也是四大里面最多的。

3. 几年前的安永和现在是有很大区别的。虽然都打着“People first”的口号，个人觉得，实际上已经大有不同。按我理解，安永以前不是以争行业第一为终极目标的，而是依靠高品质的服务争取客户，给员工很好的工作体验，有点像不争江湖盟主的武林高手。可是，近年来，安永的业务风格变得激进，可以为了市场份额不断压价，为了缩减成本无视员工的高流失率。金融危机的时候安永的口碑也是四家里面最差的。但是，不得不承认，安永的培训是四家里面做得最好的，起码以前是。

4. 毕马威虽然在中国市场上不能排在其他家前面，但其在几个重要行业都有几家重量级的客户，这和安永、德勤的客户规模小数量多的特点是两种武功风格。不过，正因如此，也是四家里面对着装要求最为严格的。