银行工作为什么有人还抱怨不好

银行工作为什么有人还抱怨不好？

个人感觉还是自己选择的不同吧。毕竟千人千面，一样水养百种人。

首先要明白，所有行业的岗位分布都是金字塔结构，基层岗位多而管理岗位少。越是基层工作越繁杂，受气多而收入少，所以大家都想向上爬。但是晋升的名额就那么几个，难度绝对是大的。再具体到银行，由于银行准入门槛较高，竞争更为激烈。

应届生要找工作，起点自然是越高越好。在银行业里面，起点高的岗位就是总分行级别的管理岗位。这种岗位本来招人就少，再加上有金融业光环加身，受大家追捧，想要成功应聘，没有过硬的关系，就必须有过硬的简历，名牌大学硕士起步，还得有含金量较高的证书以及漂亮的社会实践经历，这就把大部分人排除在外了。能进总分行管理岗的人可能也会有吐槽，但因为人数本来就不多，吐槽的声音几乎不会被我们听到。

剩下绝大多数勉强够进银行的普通重点大学毕业生呢，去不了总分行，只能去基层网点做一线工作，也就是客户经理、理财经理、柜员，这个群体就是怨言最多的群体。一旦到了基层，面临业绩考核压力的基层领导就不会在乎你有多少发展潜力了，而是看重你实际能创造多少效益。而你能不能获得内部晋升，或者跳槽去其他银行的更高职位，很大程度上也是凭业绩说话。那么学历在创造效益方面的贡献大概有多少呢？说实话几乎为零。能直接变现的是什么？关系。哦对了，银行不爱说关系，这样显得太直白，更喜欢说资源这个词，稍微委婉一些。因为银行能提供的各类服务、产品几乎是同质化竞争，所以关系营销才是重点。作为一个寒窗苦读十几年的重点大学毕业生，可能你在银行基层领导眼中的价值还不如专科学历但是客户资源积累丰厚的老员工，也不如国外野鸡大学毕业但是父母人脉资源广泛的二代们，难免心生不平，来知乎上发泄一下怨气。

但其实在这类一线岗位，只要你调整心态，放下矜持，改掉校园里带来的书生气，重新适应社会上的游戏规则，你还是能做出成绩来的。比如充分利用身边能利用的一切资源，实在没有资源的，和跳广场舞的大妈、做小生意的老板慢慢攀交情也行，你总归能找到几个业绩的突破点，一点一点积累客户，职业生涯看上去也不是那么没有希望。如果你觉得自己能做到这些，还是可以考虑一下银行业的。如果觉得自己不喜欢这种生活，那就趁早放弃。

要我说银行中最没有希望的基层岗位，正是一部分一线员工可能会羡慕的基层中后台岗位，如风控合规岗、办公室综合岗、财务岗等。这类岗位相对也比较少，大家了解也不多，可能仅仅知道业绩压力小，能够少看人脸色，殊不知其坑点有三：第一，这类岗位在银行基层属于边缘岗位，晋升空间几乎没有。办公室的辅助岗位自不必多说，即使是合规风控岗，在以业绩为导向的基层，也是为营销服务的。以目前争议很大但实际上银行很喜欢的政府平台项目贷款为例，有些项目明显存在瑕疵，可领导花了好大力气争取到的项目，一个基层风控岗难道能否决吗？于是他的工作往往变成帮助客户经理一起包装项目、掩饰问题，让它在形式上合规。第二，这类岗位加班极多。对银行来说，出于用人成本考虑，不能直接创造效益的岗位自然要一个人顶两个人用。以办公室综合岗为例，外有人行、银监、政府金融办各种指示，上有总行、分行各种安排，再加上基层领导指派的各种杂活，只要是不在其他岗位职责范围内的，那就是你综合岗的没跑了。再以财务岗为例，银行的财务工作本就繁琐，流程又复杂，此外，每月初规定时间内要向各类监管机构报送数十张监管报表，元旦、五一、十一等等各类节假日只要逢月初，妥妥的加班，而且这类监管报表一旦出错就是通报批评，典型的做好了没功劳，做错了担全责。第三，待遇与普通公务员类似，社会地位远不如普通公务员，这点在小地方感受更明显。如果你即将进入这些岗位，不如准备一下公务员考试。

最后来讲讲目前银行业怨言多的大环境因素，自然是经济周期问题。从前四万亿大放水，银行躺着也赚钱，现在去杠杆，只能勒紧裤腰带过日子。赶上过好时代的老员工都有心理落差，而那些上学时听说银行赚钱，毕业后进了银行才发现形势全变了的人，更有一种被坑的感觉，最惨的是手上有不良贷款的客户经理，那真是事儿又多还赔钱。这其实蛮好理解，赚钱的时候通常一切都好说，不赚钱的时候各种不满就暴露出来了。

当前实体经济不景气，银行确实大受影响，但是你可以反过来想，银行的待遇都下降了，外面大多数企业的日子也不会很容易。再说，三十年河东，三十年河西，未来的形势普通人很难判断准确。现在银行是处于低谷，将来也许能翻身。现在某些行业是处于风口，以后也可能趴下。

我写那么多，就是展示一下选择银行基层工作可能会过上的生活，以及需要具备哪些优势才有利于你从竞争中脱颖而出。还在上学的朋友们，可以看看你能不能接受这种生活，以及你有没有这些优势，再考虑要不要进入银行发展。对于是否要选择其他行业，也是同样道理。